Восстановление трудового стажа

Вопрос о восстановлении трудового стажа, как правило, возникает в случае потери трудовой книжки. В этом важном документе зафиксирована информация о том, где именно и в какой период времени гражданин трудился. Тем не менее, следует знать, что не только лишь с помощью записи в трудовой можно доказать, что человек работал. Существуют ведомости, выписки из приказов, справки, содержащие информацию о факте работы и размере зарплаты, трудовые соглашения. При умелом применении данные документы могут помочь человеку обосновать свою позицию и восстановить свой трудовой стаж.

Отдельный момент - особые правила, по которым работодатель обязан вносить записи в трудовую книжку. Если запись составлена в некорректной форме, то ПФР вправе не учитывать стаж гражданина за конкретный период.

Для того, чтобы защитить свои права, необходимо быть либо юридически подкованным человеком, либо обратиться за помощью к профессионалам. Адвокаты по трудовому праву компании “Правовой консультант” имеют большой опыт разрешения подобных ситуаций.

Существуют несколько вариантов восстановления трудового стажа:

Запрос на подтверждение трудового стажа - это первый этап. Если вам не засчитали годы работы, а организации, в которой вы трудились, уже не существует, необходимо составить запрос в архив (помощь по составлению такого запроса входит в обязанности сотрудников ПФР). Ответ из архива имеет форму справки.
Если данных в архиве не сохранилось. В такой ситуации факт вашей работы на предприятии могут подтвердить коллеги-сослуживцы. Однако здесь существует один важный нюанс - свидетельские показания имеют вес только относительно периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Запрос работодателю. Этот вариант является оптимальным в случае утери работником трудовой книжки. Необходимо обратиться в организацию, являющуюся последним местом работы и запросить там копию документа. Если это место работы не первое в трудовой биографии гражданина, то записи о предыдущих местах работы могут быть сделаны только на основании документов, которые могут это подтвердить.
Обращение в суд. К этой мере прибегают, когда информация, которая указана в трудовой книжке, является недостоверной, в архиве отсутствуют необходимые данные или гражданин получает отказ в выдаче дубликата. После того, как ПФР отказал во включении определенного периода в стаж, у гражданина есть три года на то, чтобы восстановить справедливость в судебном порядке. Лучше не оттягивать этот момент, поскольку организация, в которой он трудился, может прекратить свое существование, и тогда получить требуемую документацию будет очень затруднительно. В этой ситуации стоит начинать с подачи искового заявления в суд. Также необходимо сформировать пакет документов, которые подтверждали бы факт труда. Не будут лишними и показания свидетелей, которые могли бы выступить в вашу защиту на судебном заседании. Естественно, исход дела напрямую зависит от того, как истец к нему подготовится. Существенно повысить шансы на успех может обращение к опытному адвокату, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам подготовить все нужные документа, а также грамотно сформировать доказательную базу.

При возникновении недоразумений с трудовым стажем не отчаивайтесь. Звоните в нашу юридическую фирму, и мы поможем вам начать получать достойную, положенную вам по закону пенсию.

Восстановление трудового стажа

Существуют несколько вариантов восстановления трудового стажа:

Популярные услуги