Многие граждане, которые трудились в девяностые годы прошлого века не покладая рук, сейчас выходят на пенсию и приступают к оформлению пенсионных выплат. Достаточно часто всплывает такая проблема - необходимость восстановления факта работы на конкретном предприятии. В период интенсивных преобразований организации появлялись и исчезали, прихватив с собой всю документацию, которая могла бы подтвердить факт того, что человек был трудоустроен именно на этом предприятии. Что делать, если трудовая книжка утеряна, документы запросить просто не у кого или они отсутствуют в архиве? Конечно, это не повод отказываться от получения положенной по закону пенсии. Существует специальный алгоритм, который поможет гражданину восстановить факт работы в строгом соответствии с действующим законодательством.
Совокупность периодов времени, во время которых человек трудился и был официально оформлен на месте работы (обычно об этом свидетельствует наличие трудового договора или записи в трудовой книжке), называется страховым стажем. Работодатель в течение этого времени удерживал часть его заработка и совершал отчисления в Фонд социального страхования и ПФР. Естественно, что чем выше у гражданина страховой стаж, не больше будет размер пенсионного пособия. Кроме того, от такого общего стажа зависит величина пособия по беременности и родам. Вот почему “выпадание” из трудового стажа факта работы на одном из предприятий может негативно сказаться на благосостоянии человека.
Подтверждение стажа документами.
Поскольку существуют типы трудовой деятельности, запись о которых можетотсутствовать,
эту функцию могут выполнять гражданско-правовой договор, документ о регистрации в
качестве индивидуального предпринимателя, справка из военкомата для военнослужащих.
В каждом конкретном случае (уход за пожилым родственником старше восьмидесяти лет,
уход за инвалидом, работа в творческих коллективах или в фермерских хозяйствах) - такой
труд должен быть документально подтвержден, только тогда он будет включен в общий
трудовой стаж. Если получить такие документы удается без проблем - это наиболее
простой и желательный вариант решения проблемы
Восстановление факта работы в организации через суд.
Как правило, это бывает необходимо, если трудовая книжка потеряна. Иногда работодатель
отказывается выдавать дубликат. В архиве, где можно запросить необходимый документ,
также могут возникнуть проблемы. Для того, чтобы инициировать судебный процесс,
необходимо подать иск - документ должен быть грамотно составлен в строгом соответствии
с существующими требованиями. Гражданину нужно собрать пакет документов, который будет
включать в себя акты, подтверждающие его позицию (это могут быть справки, договора,
финансовые отчеты, билет профсоюза). Существенный аргумент - показания свидетелей.
Бывшие сослуживцы и коллеги могут выступить на заседании суда и дать показания в пользу
того, что гражданин действительно числился в штате конкретной организации.
Естественно, чем качественнее вы подготовитесь к суду, тем выше вероятность того, что вы его выиграете. Обратившись к профессионалам, вы существенно повысите шансы на благоприятный для вас исход дела. В нашей юридической фирме “Правовой консультант” услуги оказывают опытные и грамотные адвокаты, которые помогут вам правильно подготовить документы, при необходимости будут представлять ваши интересы в суде. Мы поможем вам доказать факт работы на конкретном предприятии, увеличить свой страховой стаж и получать достойную пенсию. Обращайтесь, мы будем рады вам помочь!
г. Ростов-на-Дону, ул. Города Волос, д.6,
БЦ "Ростовский", к. 22
Понедельник-пятница с 9:00 до 17:00